جلسه بررسی نتایج ارزیابی سالیانه شرکت ره‌آوران فنون پتروشیمی بر اساس مدل TEM1000
دومین دوره ارزیابی تعالی سازمانی شرکت ره‌آوران فنون پتروشیمی در تاریخ ۹۹/۰۷/۲۸ برگزار گردید.
در این مرحله کلیه فرایند های شرکت در ۱۳ بعد بر اساس مدل تعالی سازمانی TEM1000 مورد ارزیابی قرارگرفت . نتایج این دوره نشان می دهد که توانمندی فرایندی شرکت نسبت به دوره قبل که دوسال پیش انجام شد، بیش از ۳۲ درصد رشد داشته است. با توجه به موفقیت شرکت در کسب این نتایج و عبور از حد نصاب مدل ، شرکت ره‌آوران فنون پتروشیمی به مرحله دوم ارزیابی براساس مدل TEM1000 راه یافت.
طبق روال دوره قبل نتایج ارزیابی این دوره نیز توسط تیم ارائه شرکت تکچی شامل آقای دکتر حسینی، خانم مهندس زیرک ساز و آقای مهندس خوش کنار در جلسه ای با حضور مدیر عامل محترم هلدینگ خلیج فارس جناب آقای مهندس ربیعی، مدیر عامل محترم شرکت ره‌آوران فنون پتروشیمی جناب آقای دکتر نادرپور، معاونت محترم برنامه ریزی و توسعه هلدینگ خلیج فارس جناب آقای مهندس طاهری، مدیریت محترم سیستم‌های مدیریت و آی تی هلدینگ خلیج فارس سرکار خانم مهندس میراب زاده، و تنی چند ازکارشناسان محترم شرکت ره‌آوران فنون پتروشیمی و هلدینگ خلیج فارس ارائه گردید.
در این جلسه علاوه بر بررسی نتایج ارزیابی این شرکت، برنامه های شرکت برای ادامه مسیر بر اساس مدل تعالی سازمانی TEM1000 مورد تاکید مدیریت هلدینگ خلیج فارس و مدیریت شرکت ره‌آوران فنون پتروشیمی قرارگرفت.
درمرحله دوم ارزیابی بر اساس این مدل، نتایج شرکت از ۵ منظر کارکنان، مشتریان، سهامداران، جامعه و سازمان مورد بررسی قرار می گیرد.
