جلسه بررسی نتایج ارزیابی سالیانه شرکت پتروشیمی نوری بر اساس مدل TEM1000
دومین دوره ارزیابی تعالی سازمانی شرکت پتروشیمی نوری درتاریخ ۹۹/۰۷/۲۷ برگزار گردید.
در این مرحله کلیه فرایند های شرکت در ۱۳ بعد بر اساس مدل تعالی سازمانی TEM1000 مورد ارزیابی قرارگرفت . نتایج این دوره نشان می دهد که توانمندی فرایندی شرکت نسبت به دوره قبل که دوسال پیش انجام شد، بیش از ۱۸ درصد رشد داشته است. با توجه به موفقیت شرکت در کسب این نتایج و عبور از حد نصاب مدل ، شرکت پتروشیمی نوری به مرحله دوم ارزیابی براساس مدل TEM1000 راه یافت.
طبق روال دوره قبل نتایج ارزیابی این دوره نیز توسط تیم ارائه شرکت تکچی شامل آقای دکتر حسینی، خانم مهندس زیرک ساز و آقای مهندس خوش کنار در جلسه ای با حضور مدیر عامل محترم هلدینگ خلیج فارس جناب آقای مهندس ربیعی، معاونت محترم برنامه ریزی و توسعه هلدینگ خلیج فارس جناب آقای مهندس طاهری، مدیریت محترم سیستم‌های مدیریت و آی تی هلدینگ خلیج فارس سرکار خانم مهندس میراب زاده، سرپرست محترم امور برنامه ریزی ، فناوری اطلاعات و ارتباطات پتروشیمی نوری جناب آقای مهندس موسوی و تنی چند ازکارشناسان محترم شرکت پتروشیمی نوری و هلدینگ خلیج فارس ارائه گردید.
درمرحله دوم ارزیابی بر اساس این مدل، نتایج شرکت از ۵ منظر کارکنان، مشتریان، سهامداران، جامعه و سازمان مورد بررسی قرار می گیرد.
