گوگلینس ها در گوگل استخدام می شوند؟!

آیا می­خواهید در گوگل کار کنید؟ اگر چنین است، شما تنها نیستید؛ سالانه میلیون‌­ها درخواست استخدامی از سراسر جهان به گوگل ارسال می‌شود. چرا که گوگل همواره در لیست برترین کارفرمایان جهان قرار دارد و به طور کلی، جزو انتخاب­‌های اول متقاضیان استخدامی به حساب می­‌آید. اما سوالی که مطرح می‌شود این است که چگونه در گوگل استخدام شویم؟

کمپانی گوگل که از غول های تکنولوژی نرم افزاری و سخت افزاری دنیاست و از بهترین شاخص های برند کارفرمایی برای کار برخورداره، چهار شاخص کلان رو برای ارزیابی و جذب و به کارگیری افراد مورد توجه قرار میده که عبارتند از:

گوگلینس اصطلاح و معیاری است که شرکت گوگل آن را ابداع کرده و به طور کلی به معنای متواضع، کنجکاو، وظیفه‌شناس، دارای تحمل ابهام و علاقه‌مند به یادگیری بودنه.

بر این اساس 20 نکته کلیدی که گوگل می ­خواهد در متقاضیان استخدام ببیند، را می توان به صورت جزئی تر اینطور بیان کرد:

✅ مهارت شناختی

✅ کنجکاوی شدید

✅ نوآوری

✅ توانایی انطباق با تغییر

✅ تفکرات الگوریتمی

✅ کدنویسی روان، منظم و دقیق

✅ تفکرات واگرا

✅ مهارت­‌های تجزیه و تحلیل آماری

✅ توانایی کار روی داده‌­های بزرگ

✅ محبت و اعتبار بخشیدن به دیگران

✅مهارت‌­های تحلیلی برای حل مشکلات

✅آشنایی با زمینه‌­های متنوع کاری

✅قابلیت حل مسئله به صورت خودجوش

✅ کنار آمدن با مسائل مبهم

✅ همکاری در قالب کار گروهی

✅ مدیریت گروه با هدف انگیزه بخشی به دیگران

✅ توانایی نشان دادن مهارت در جهت برطرف کردن چالش ها و همچنان غلبه بر موانع

✅ توانایی رهبری تیم با تعادل برقرار کردن بین شور و شوق با دیگران و پذیرش ایده­‌های برتر از دیگران

✅ عدم واهمه از رودررویی با مشکلات

✅ مسئولیت پذیری و پاسخگویی در مورد پروژه‌ها

 

 

شرکت دانش بنیان تکچی؛ تنها ارائه دهنده خدمات تخصصی و پیشرفته ارزیابی، عارضه یابی و رتبه بندی سازمانی در ایران است که بر منطبق مدل بومی و توسعه یافته تعالی سازمانیTEM1000 به بررسی و ارزیابی وضعیت سازمان ها می پردازد. 

مجموعه ما با ارائه بیش از30  خدمت  و 13 محصولمتنوع ارزیابی، خودارزیابی وعارضه یابی آماده همکاری با سازمان های مختلف می باشد.