El 6 de agosto de 1404 Takchi celebró una ceremonia para presentar su nuevo widget, Olchi, y prometió que a fines de septiembre, el desarrollo de esta plataforma se completará y estará disponible para todas las organizaciones. Esta plataforma, cuya infraestructura es el famoso modelo de excelencia organizacional de Takchi, hace que sea más fácil evaluar las organizaciones y proporcionar informes de evaluación sobre el contexto de la inteligencia artificial para que las fortalezas y debilidades de cada organización sean claramente obvias.

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Tras las evaluaciones de excelencia organizacional de acuerdo con el modelo Takchi (TEM3: 1) el 1 de julio y después del éxito en la evaluación de la capacidad del proceso y la obtención de privilegios privilegiados, el proceso de evaluación de procesos (TEM3: 1) en 2 áreas: financieros, empleados, clientes, comunidad y organización (nivel de tecnología, indicadores clave de desempeño) El proceso, que ha comenzado con la participación del equipo seleccionado de evaluaciones nacionales, gerentes, jefes, supervisores y otros empleados de la organización y su implementación por parte de la East Takchi Technology Services Company, busca proporcionar información y datos necesarios en las áreas mencionadas y evaluarla, así como el desempeño de la organización en los campos de capital y rentabilidad. Cree un proceso de desempeño clave y mejore el nivel de cultura organizacional, y la base de la formulación e implementación de estrategias macro para aumentar el aumento del éxito y el ensayo. El proceso de evaluación se llevará a cabo dentro de un período de 5 días, de acuerdo con el cronograma establecido hasta principios de marzo.

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Takchi, como la única empresa especializada de evaluación organizacional organizacional y medición en Irán, se ha convertido en una empresa basada en el conocimiento desde 2014 con el apoyo del Vicepresidente de Ciencia y Tecnología. El primer modelo indígena de excelencia organizacional en el país se presentó como un modelo nacional de excelencia organizacional en la exposición INOTX. Diseñado y localizado por Takchi Company con el apoyo del Campus Technology Park, el modelo ha sido registrado y presentado como modelo nacional y el primer modelo indígena del país en el campo de la excelencia organizacional. A la ceremonia, que se celebró en la etapa principal de la exposición INOTX, asistió el CEO de Tak Chi, junto con el Presidente del Parque Tecnológico Pardis y los representantes del Vicepresidente de Ciencia y Tecnología, Innovación y Fondo Siguiente, así como de 29 grandes compañías petroleras y petroquímicas. Takchi, como la única empresa especializada de evaluación organizacional organizacional y medición en Irán, se ha formado como una empresa basada en el conocimiento desde 2014 con el apoyo del vicepresidente de ciencia y tecnología y ha diseñado e implementado alrededor de 30 modelos de medición organizacional. El modelo ha sido utilizado por aproximadamente 700 empresas hasta ahora y más de 20 industrias petroleras y petroquímicas más grandes han reemplazado el modelo con sus modelos extranjeros. Entre las características únicas del modelo nacional de excelencia organizacional, su diseño proporcional con la madurez de las organizaciones iraníes, la adaptación a la cultura de la comunicación de los gerentes iraníes y consistente con las condiciones sociales, económicas y políticas de Irán.

Firmar un memorando de entendimiento entre TEXPLET e Irán Silicon Chain es un paso importante para identificar problemas y proporcionar soluciones al crecimiento y la prosperidad de la industria en Irán, que promete un futuro brillante. ¿Cuál es la cadena de silicio iraní? La cadena de silicio de Irán es una cadena de negocios interconectada relacionada con la industria de silicio en Irán, que incluye componentes de la cadena desde la extracción de materias primas hasta la producción final de productos, ventas y exportaciones. ¿Qué problemas identificaron el Taxplet la cadena de silicio? No informar a los activistas de la industria entre sí Existencia de actividades paralelas e ineficaces Alto costo de producción de productos y servicios Existencia de anillos faltantes en la cadena de valor Falta de comunicación efectiva entre los activistas de la industria Carece de sinergia entre los anillos de la cadena ¿Cómo se resuelven estos problemas? Para abordar estos problemas, el Texator lanzó la plataforma de la cadena de valor de silicio para que las empresas puedan comunicarse entre sí y con el consumidor directamente, sin intermediarios, y para satisfacer las necesidades de su colección a un precio razonable y crear un valor agregado apropiado de las partes.

Takchi recientemente exhibió su tesis de inteligencia artificial de respaldo, Takchi Bat. Este robot inteligente que aborda los usuarios está diseñado y desarrollado para facilitar el proceso de soporte. Es por eso que las personas que quieren ponerse en contacto con esta colección o tienen una pregunta que no tendrán que esperar en el teléfono y resolverán su problema en el tiempo más rápido. Si tiene alguna pregunta sobre los servicios, los productos y todo sobre el tackle, ¡ahora puede comunicarse con la inteligencia artificial de nuestro departamento de apoyo! Use este [enlace] (https://bot.writesonic.com/share/bot/07f6e3c3-f5ca-4a02-b21a-47c268353516).

Según las relaciones públicas de la Innovación Presidencial y la Cuadratoria, la compañía basada en el conocimiento de Takchi Technology Services Empoderment Fund Empoderment basada en las necesidades y la cultura de las organizaciones iraníes, los desarrollos ambientales y el objetivo de crear organizaciones sostenibles, diseñando un modelo nacional de excelencia organizacional de acuerdo con las condiciones de las compañías pequeñas y medianas. La compañía ha diseñado el modelo nacional de excelencia organizacional con la patología de los modelos de excelencia existentes y el uso de los últimos avances científicos del mundo en la medición organizacional, así como el estudio cuidadoso de las necesidades organizacionales. Servicios de tecnología basados en el conocimiento Compañía de Servicios de Tecnología Takchi como Centro de Medidas y Complicaciones de la Organización Avanzada en Irán y el Agente de Servicios de Empoderamiento de Radiodifusión y Blossom, con el apoyo de más de diez empresas basadas en el conocimiento en varios campos de tecnología, ha evaluado el Modelo Nacional de Excelencia Organizacional. Este modelo ha sido ampliamente bienvenido por empresas basadas en el conocimiento y grandes empresas industriales en el país. Además, se ha diseñado un curso de capacitación de un año para desarrollar y aplicar este modelo, y más de 5 gerentes de excelencia de las organizaciones más grandes del país están recibiendo capacitación para evaluar sus organizaciones basadas en el modelo Takchi. La ceremonia de inauguración del modelo nacional de excelencia organizacional de Takchi se celebró el segundo día de la octava exposición inotox con Marzieh Shawardi, Director de Empoderamiento del Fondo de Innovación y Fating.

El Noble Investment Hub, o VCCUP, es una plataforma para atraer capital para nuevas empresas y nuevas empresas. En este caso, es necesario que cada equipo pase por varias etapas, incluyendo detección, complicación, evaluación, reforma, etc. para atraer capital. Al identificar la necesidad de la creación de redes de los participantes, la necesidad de una plataforma para presentar diseños e ideas a los inversores, la necesidad de comunicarse de manera efectiva entre inversores e ideas, e la necesidad de introducir e identificar a los participantes al público en general introdujo su solución en forma de una plataforma organizativa dedicada. Para satisfacer estas necesidades, Taxplet ha lanzado la plataforma virtual Sharif VCCUP para presentar e introducir sus proyectos en la plataforma, y por otro lado, los organizadores e inversores del evento podrían revisar, evaluar y juzgar a los equipos participantes y hacer el proceso de atraer capital fácilmente.

El memorando de entendimiento entre el parque de ciencia y tecnología de Yazd y la compañía de servicios de tecnología Takchi dirigido a la sinergia y las capacidades se firmó el jueves 9 de julio en la oficina de Park Park. Según el memorándum de la comprensión, Yazd Park tomó medidas como referir las necesidades al equipo de trabajo de Co -trabajador de Park, proporcionando las instalaciones necesarias para los estudios y las revisiones, y la compañía de Takchi, como la formación de equipos de trabajo conjuntos conjuntos de Yazd -Takchi para definir proyectos conjuntos, y para comunicarse con otros equipos. También se debe tener en cuenta que este acuerdo es un acuerdo de dos años y se renovará si lo desea.